Нужна помощь юристов. Нужно ли в акционерном соглашении с партнером согласовывать причины для увольнения CEO компании? Или это должен быть отдельный документ? Как правильно ограничить решения, которые CEO может принимать без согласия фаундеров? Спасибо за ответы
Да, в соглашении нужно описать функциональные обязанности CEO и как в компании принимается решение об его увольнении. Чтобы ограничить решения, которые он принимает без согласования, зафиксируйте сумму контрактов, которые он может подписывать от имени компании. Например, до 10 000$. Все, что свыше, должно быть согласовано. Оставлю для вас линк на статью юристов про акционерное соглашение https://stalirov.lawyer/posts/shareholders-agreements-dlya-it-kompaniy Здесь написано об этом
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 367 40
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет