Форум

Рекрутингова компанія - це структура, що фокусується на пошуку, підборі та наймані співробітників для інших фірм. Ключовим завданням кадрових фірм є підтримка у знаходженні кваліфікованих співробітників, які відповідають запитам та культурі замовника корпорації. Докладно проаналізуємо її основні сервіси.

1. IT Рекрутинг. Це процедура відшукання, відбору та прийому фахівців у галузі IT. Охоплює в собі аналіз вимог компанії в IT-фахівців, пошук претендентів (через соціальні мережі, профільні платформи, інформаційні бази), здійснення бесід та оцінку умінь кандидатів.

2. Аутплейсмент https://prohr-services.com/autpleysment/ . Це процедура підтримки співробітникам, які були звільнені або опиняються у етапі звільнення, у пошуках нової роботи. Охоплює консультування з питань кар'єри, підтримку у складанні резюме та підготовці до бесід, а також надання інформації про посади на трудовому ринку.

3. Масовий пошук та підбір персоналу. Це метод прийому великої кількості співробітників, нерідко нових завдань чи розширення бізнесу. Включає побудову плану набору співробітників, рекламу місць роботи, відбір резюме, здійснення розмов і аналіз кандидатів.

4. Сорсінг. Це спосіб інтенсивного відшукання кандидатів на вакантні місця. Відбір кандидатів охоплює застосування різноманітних каналів пошуку, таких як соцмережі, професійні спільноти, інформаційні бази та безпосередній контакт із можливими претендентами.

5. Аутсорсинг зовнішньої служби. Це делегування специфічних бізнес-процесів або обов'язків (наприклад, IT-послуг, транспортування, сервісу клієнтів) на сторонні компанії. Дає можливість сфокусуватися на основних напрямках комерції, знижуючи витрати та посилюючи результативність.

6. Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський супровід. Включає в себе підготовку та визначення заробітної плати працівників, облік податкових зобов'язань та зборів, подання фінансових звітів. Це необхідно для дотримання нормативних актів та продуктивного керівництва фінансовими коштами.

7. HR консалтинг. Це консультуючі послуги з керівництва персоналом. Включає такі аспекти, як формування стратегії керівництва робочими ресурсами, удосконалення HR-процесів, розробка фірмової культури, навчання та розвиток працівників.

Ці послуги відіграють основну позицію у створенні ефективного та дієвого робочого середовища, переважно у сфері IT, що швидко змінюється, та в умовах українського ринку роботи. Більше того, компанія Pro HR Services надає різноманітні інші види послуг, серед яких відомою можна вказати послугу під назвою "Аутсорсинг". Ознайомитись детально з повною інформацією ви можете за посиланням у цій публікації.